太阳集团tcy8722网站2020年信息公开工作年度报告

根据《浙江省教育厅办公室关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》和省、市信息公开工作相关要求，现公布太阳集团tcy8722网站2020年信息公开工作年度报告。本报告中所列公开清单事项的统计数据是自2019年1月1日至2020年10月31日。

一、信息公开工作成效

近些年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，积极推进民主办学和依法治校，保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权与监督权，为学校教育事业科学和谐发展创造有利条件和良好环境。

一是加强领导，完善制度机制建设。学校信息公开工作领导小组由校领导任组长，全面领导学校校务、党务、教务、校情等信息公开工作，日常办事机构设在校长（党委）办公室，具体负责信息公开的日常事务。工作领导小组全面领导信息公开工作，审定信息公开工作规划和有关制度，协调推进信息公开工作，研究决定信息公开工作中的重大问题，指导和督查信息公开工作的开展。各行政处室、二级学院主要负责人是本单位信息公开工作的第一负责人，指定专人负责具体承办本部门信息公开有关事宜。

二是突出重点，强化专项信息公开的培训。根据上级要求和学校民主办学、依法治校的进程，学校进一步规范和强调了科研经费使用、资产采购经费使用管理等专项信息公开工作，学校纪委、财务处、科研处、后勤保障处共同参与审核、检查工作。通过组织信息公开工作会议, 组织信息公开核心岗位人员参加市级信息工作培训等，共同学习、探讨相关文件和存在问题，进一步提高学校相关部门对重点领域的信息公开工作综合协调、审核把关能力。

三是拓宽渠道，进一步丰富信息公开方式。这些年，学校通过校园网、校内OA办公系统、校园广播、微博、微信公众号、校报校刊、座谈会、党代会、教代会、教师大会、年鉴、工作简报等多种方式，多途径多渠道地主动公开各项需要公开的党务、校务、教务、学生管理、校情等信息。

1.继续发挥宣传部门信息公开主阵地作用。（1）由党委宣传部负责，及时更新学校网站各类信息，发布学校校情、领导信息、部门动态等信息内容，校园网主页“越秀要闻”“越秀动态”“媒体越秀”等栏目时时更新。（2）每月出刊《太阳集团tcy8722网站报》，作为校情宣传的主阵地，及时向全校师生介绍学校建设发展动态，宣传师生中的先进典型，发挥典型引领示范效应，促进学校改革与发展。（3）两校区宣传橱窗、板报和校园官方微博、微信等定期更新，校园广播每日按时播音，宣传报道学校、学院最新信息。

2.不断完善学校与师生互动交流平台。不定期召开青年教师、教授、民主党派、学生等各个层面座谈会，在校园网设立“校长信箱”“举报平台”等，广开言路、凝聚人心。既通报学校改革发展情况，征求学校日常行政管理、人事分配制度改革、教务管理、学生工作等方方面面的意见建议，又畅通听取师生员工和社会公众意见建议的渠道，倾听群众诉求，帮助群众解决实际困难和问题，合力推动学校科学发展。

3.深入做好专题网站实时公布学校重要活动信息。（1）建立党建主题网站，及时更新活动信息和学习内容。（2）完善招生、就业网站，及时更新信息，方便考生和家长在线咨询、互动交流，服务学生填报志愿、就业创业，得到广泛好评。（3）建立“学生工作在线”，开设“教务管理系统”，及时更新相关信息，方便学生查询、咨询及办理有关学工、就业、党建、创业、公寓、教务等事务，为学生答疑解惑；专门开辟教学、科研等网站，将学校各类教学相关信息、科研项目及经费使用情况等向社会公开，接受广大师生群众监督。（4）各相关行政部门、二级学院都建立了网站，及时公布部门、学院工作信息，方便师生查询下载，并自觉接受师生监督。

4.密切关注信息公开多样化途径。校办（党办）牵头每年编写教育年鉴，每月编写学校简报，向广大师生和社会介绍学校的发展情况；及时在校内OA发布学校理事会报告、主要领导重要讲话，各项制度、文件、会议纪要等，供干部老师学习领会其精神和接受教职员工监督。在校园网首页专设“信息服务”、“信息公开”栏目，将学校信息公开工作年度报告及招投标公告等信息，通过校园网及时向全校师生员工、社会民众进行公开。逐步完善“师生服务中心”和“金融服务中心”功能，方便师生办理业务，咨询、了解相关信息。

四是落实政策，主动公开信息。

1.公开师生员工密切关注信息。

（1）学校基本情况的信息。包括学校名称、学校概况、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、内部管理体制、机构设置、学校领导等基本信息。

（2）学校文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括这些年来学校及有关部门制定和发布的各类规范性文件、有关发展规划、工作计划以及统计数据等信息。

（3）学校公共资源信息。利用信息化手段，通过信息资源共享平台和主题数据库等，公开学校图书信息等公共资源信息。

（4）学校全日制教育学生招生、录取，学籍管理、学位评定等相关规定以及毕业生就业指导与服务情况等信息。

（5）其他与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。如学生入党入团、评优评先、奖助学金、转学转专业等学生工作信息；教职工培训、人事任免信息、招考录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；饮食服务、校园安保等后勤保卫信息；财务规章制度等财务信息。

信息主要通过学校办公网和外网这一网络载体分别向师生员工及社会公众公开。其次，通过各类信息手册、报表、资料袋等纸质材料和宣传窗、电子显示屏及部分会议等形式向公众公开。

2.公开招生、财务、人事信息情况

（1）招生信息公开情况。根据上级相关要求，太阳官网招生简章经浙江省教育考试院审核并上传教育部招生阳光工程指定平台，由教育部审核通过后向社会公布。招生计划和“三位一体”综合评价招生等各类别招生录取原则以及各批次、各科类录取人数和录取最低分均通过学校招生网向社会公布。这些年共发布各类招生信息百余篇，在网上回复招生咨询上千条，同时还专门开通了QQ、微博、微信公众平台、百度贴吧等信息服务平台，实时回复考生和家长的咨询。学校纪委全程参与、监督学校招生考试及录取的全过程，确保录取工作阳光公开。本学年太阳官网招生工作未发生任何违规事件。

（2）财务信息公开情况。学校财务预决算以报告的形式在学校理事会、党政联席会、中层干部培训会、教职工大会上予以公开，广泛听取各层面对当年度的预算安排和上年度经费执行情况的意见，并向教职工解释、答疑。财务预算经理事会、党政联席会讨论通过后，以学校文件的形式下发到各学院、部处。各学院、部处的经费使用情况定期在本部门公开。学校的收费实行亮证收费，所有经审批立项的收费项目、收费标准在收费现场、财务大厅上墙公示。全日制学生的收费实行实时查询，学生可以随时查询自己的学杂费等缴费情况。

（3）人事信息公开情况。做好学校专业技术职务评聘工作，严格贯彻上级关于职称评审权下放文件精神，及时公开实施方案、评聘程序、岗位任职条件，申报对象的相关材料做到全信息公示，拟聘人选公示充分接受群众监督。建立科学规范的职称晋升机制，规范论文送审和评审专家抽签等环节的操作。纪检监察部门全程参与评审、公示等环节，同时接受广大教职工的监督。做好教师招聘和高层次人才引进工作，严格招聘标准和程序，所有人员均经过面试组面试，教务处、科研处、人事处审核，经学校党政联席会议讨论通过后确定录用。校园数字化建设过程中不断优化完善人事管理信息系统，借助于信息化管理平台为各部门及教职工提供信息服务，教职工可以通过校园网对所需的人事信息进行快速查询。

二、信息公开工作的主要经验

太阳官网信息公开工作坚持了“三个一”、“三贴近”、“四结合”的经验做法。“三个一”是指领导重视、上下联动“一条线”，精心组织、部门联动“一盘棋”，积极沟通、校内校外“一体化”。“三贴近”是指贴近师生，维护师生员工切身利益；贴近焦点，回应师生员工的关注与期待；贴近标准，符合信息公开规范化要求。“四结合”是指校级公开与二级部门公开相结合，加大信息公开力度；传统公开平台与新型公开平台相结合，拓展信息公开广度；落实“规范动作”和增加“自选动作”相结合，增加信息公开深度；督查与培训指导相结合，提高信息公开专业程度。通过这些工作，进一步扩大了学校信息公开的覆盖面，提高了影响力，取得了良好效果。

三、信息公开工作的问题和改进措施

信息公开工作是一项长期的系统工程，需要执着坚持，不断完善。太阳官网在信息公开工作实施过程中主要存在信息公开尚未形成完整体系、部分信息公开内容有待细化等问题。针对这些问题，下一步学校将重点在以下方面下功夫：一是进一步细化信息公开工作，统筹分类和整理学校需公开的信息，责任到人；二是科学整合各类平台和载体，有针对性地充实、细化信息公开内容；三是要做好信息公开的督查工作，不断提升学校信息公开整体工作水平。

四、信息公开其他情况

（一）依申请公开和不予公开情况

这些年，未收到社会公众和师生员工的相关信息公开申请。不予公开的信息符合法律、法规、规章和相关保密工作要求。

（二）对信息公开的评议情况

信息通过较为完整的信息服务网络，及时、有效、完整地将学校可公开的信息向社会公众和全校师生员工进行公开；通过顺畅的信息反馈渠道，收集社会公众和师生员工对相关信息的诉求，保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权、监督权。从日常反馈情况来看，各部门的信息公开工作执行情况良好，未出现失误、泄密等情况。学校信息公开工作总体运行情况良好，得到了师生和社会公众的肯定。

（三）因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

这些年，学校未收到因信息公开工作收到举报的情况。

五、2020年度清单事项公开情况表（见下表）。

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2020年10月29日